60歳の定年前とほぼ同水準の待遇を65歳に！ 　

トヨタ自動車が、工場ではたらく技能員の定年後の再雇用時待遇が、ほぼ定年前と同水準にすることで、労組と合意した。

これからの高齢化社会において、大きく前進した話題である。会社側は、技能継承と労働意欲の向上を狙ってのことであるらしい。他の企業も、右にならって雇用条件を挙げて欲しい。一方、若い人の，非正規社員が益々減るとの考え方もあるが社会全体で見れば、結構なことで、必ず今の労働人口の構成が崩れ、正社員化が来る。

働けるうちは、働くことが、本当に幸せなことにつながるのでは、ないだろうか。